Γυναίκες στα ΔΣ των εισηγμένων εταιρειών

Μετά από δέκα χρόνια καθυστερήσεων, οι διαπραγματευτές Κοινοβουλίου και Συμβουλίου συμφώνησαν επί νομοσχεδίου για την αύξηση της εκπροσώπησης των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια.

Women on Boards

Η Οδηγία γνωστή ως «Women on Boards» αποσκοπεί στην καθιέρωση διαφανών διαδικασιών πρόσληψης στελεχών στις εταιρείες, έτσι ώστε τουλάχιστον το 40% των θέσεων μη εκτελεστικών διοικητικών στελεχών ή το 33% του συνόλου των θέσεων διοικητικών στελεχών στα διοικητικά συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών στην Ε.Ε. να καλύπτονται από το υποεκπροσωπούμενο, σήμερα, φύλο. Οι εταιρείες θα πρέπει να συμμορφωθούν με τον στόχο αυτό έως το τέλος Ιουνίου 2026, αντί για τις 31 Δεκεμβρίου 2027 όπως προέβλεπε η πρόταση του Συμβουλίου. Στις περιπτώσεις που υποψήφιοι διαθέτουν τα ίδια προσόντα για μια θέση, προτεραιότητα θα πρέπει να δίνεται σε υποψήφιες του υποεκπροσωπούμενου φύλου.

Κυρώσεις

Η πρόταση περιλαμβάνει κυρώσεις για τις εισηγμένες εταιρείες που δεν συμμορφώνονται με τις ανοικτές και διαφανείς διαδικασίες διορισμού στελεχών.

Μπορείτε να διαβάσετε αναλυτικά το σχετικό Δελτίο Τύπου ΕΔΩ